ZIEN Recruitment respecteert jouw privacy en zal jouw persoonsgegevens op een veilige en zorgvuldige manier verwerken, in overeenstemming met de geldende wet- en regelgeving, waaronder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). In deze verklaring wordt uitgelegd welke persoonsgegevens ZIEN Recruitment verwerkt, met welk doel, hoe ZIEN Recruitment vervolgens met deze gegevens omgaat en hoelang deze gegevens bewaard blijven. Je wordt aangeraden deze privacyverklaring zorgvuldig te lezen.

 

 

Verantwoordelijk voor de verwerking van persoonsgegevens is ZIEN Recruitment, gevestigd te (3351 BR) Papendrecht, aan de Meindert Hobbemastraat 9, en ingeschreven in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel onder dossiernummer 93586000. De rechtsgeldige vertegenwoordigers betreffen de heer M. Polak en mevrouw M. Oosterom.

 

 

Heb je vragen over jouw privacy? Neem dan contact op met ZIEN Recruitment via info@zienrecruitment.nl. Voor alle aanvullende informatie over bescherming van persoonsgegevens kan je terecht op www.autoriteitpersoonsgegevens.nl.

 

 

Persoonsgegevens

​

ZIEN Recruitment verwerkt persoonsgegevens in de zin van artikel 4 AVG. Onder persoonsgegevens wordt verstaan: alle gegevens die informatie kunnen verschaffen over geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke personen. Indien de persoonsgegevens de gegevens van een persoon jonger dan 16 jaar zijn, dan is redelijkerwijze toestemming van de ouder(s) of voogd(en) vereist voor aanpassing, verwijdering of anderszins de verwerking van persoonsgegevens. Als je ervan overtuigd bent dat ZIEN Recruitment zonder toestemming persoonlijke gegevens heeft verzameld over minderjarigen, neem dan contact op met ZIEN Recruitment. De gegevens zullen dan worden verwijderd.

 

Persoonsgegevens, grondslag en doelen:

​

ZIEN Recruitment kan persoonsgegevens van jou verzamelen, bijvoorbeeld wanneer je contact opneemt met ZIEN Recruitment via het contactformulier op de website, e-mailcontact, social media of via persoonlijke gesprekken. De persoonsgegevens die ZIEN Recruitment (mogelijk) verwerkt zijn:

- voor- en achternaam;

- adresgegevens;

- e-mailadres;

- telefoonnummer;

- geboortegegevens;

- geslacht;

- curriculum vitae (informatie over opleiding, werkervaring e.d.);

- kopie identiteitsbewijs;

- bedrijfsgegevens (indien van toepassing);

- overige persoonsgegevens die je actief verstrekt aan ZIEN Recruitment.

 

ZIEN Recruitment verwerkt deze gegevens voor de volgende doeleinden:

- om jou correct te kunnen aanspreken of aanschrijven;

- het werven en selecteren van personeel (vraag en aanbod op de arbeidsmarkt bij elkaar brengen);

- jou te kunnen bellen of e-mailen indien dit nodig is om de dienstverlening van ZIEN Recruitment uit te kunnen voeren;

- om je te informeren over wijzigingen van diensten;

- indien ZIEN Recruitment hiertoe wettelijk verplicht is, zoals gegevens die ZIEN Recruitment nodig heeft voor haar administratie, facturatie, boekhouding en belastingaangifte.

 

ZIEN Recruitment verwerkt jouw gegevens op basis van de toestemming die je hebt gegeven, op grond van een overeenkomst die je met ZIEN Recruitment hebt gesloten, als dit noodzakelijk is om gerechtvaardigde belangen van ZIEN Recruitment te behartigen of op grond van een wettelijke verplichting. Persoonsgegevens worden niet verwerkt op een wijze die onverenigbaar is met de doelstellingen waarvoor ze zijn verkregen.

 

Bewaartermijn persoonsgegevens

 

De persoonsgegevens die ZIEN Recruitment verwerkt, worden niet langer bewaard dan noodzakelijk is om de bovengenoemde doelen te realiseren waarvoor de persoonsgegevens worden verzameld. Persoonsgegevens worden bewaard tot de wettelijke bewaartermijn, tenzij anders noodzakelijk (artikel 5 AVG). Persoonsgegevens inzake werving en selectie worden voor de duur van één jaar bewaard en verwerkt. Voor facturen en financiële administratie geldt, ten behoeve van de wettelijke administratieplicht van de Belastingdienst, een bewaartermijn van 7 jaar. Na deze periode worden de gegevens verwijderd of geanonimiseerd. Cookies worden bewaard voor de duur van jouw browsersessie. Recensies worden verwijderd, zodra ZIEN Recruitment een verzoek tot verwijdering heeft ontvangen.

 

Persoonsgegevens delen aan derden

​

ZIEN Recruitment deelt jouw persoonsgegevens met derden, als dit nodig is voor de uitvoering van de overeenkomst, om te voldoen aan boekhoudkundige en overige administratieve verplichtingen of op grond van dwingende wet- en regelgeving. Deze derden zijn tot geheimhouding verplicht op grond van een verwerkersovereenkomst en/of wettelijke verplichting. ZIEN Recruitment zal met bedrijven die jouw persoonsgegevens verwerken in opdracht van ZIEN Recruitment een verwerkersovereenkomst/geheimhoudingsverklaring afsluiten om te streven naar eenzelfde niveau van beveiliging en vertrouwelijkheid van jouw persoonsgegevens. ZIEN Recruitment blijft verantwoordelijk voor deze verwerkingen. ZIEN Recruitment zal persoonsgegevens nooit doorverkopen aan derden.

 

Met deze derden worden (mogelijk) jouw persoonsgegevens gedeeld:

- haar opdrachtgevers;

- ingeschakelde derde partijen, bijvoorbeeld externe samenwerkingspartners, post- en bezorgdiensten, softwarebedrijven etc.;

- IT-partners, die zorgen voor hosting en onderhoud van de website;

- incasso- en/of deurwaarderskantoor, indien dit noodzakelijk voor het incasseren van vorderingen van ZIEN Recruitment;

- betaaldiensten en -systemen;

- boekhoudprogramma/boekhouder;

- telecommunicatie.

 

Geautomatiseerde besluitvorming

​

De persoonsgegevens waar ZIEN Recruitment mee werkt, worden altijd door een persoon verwerkt. ZIEN Recruitment neemt geen besluiten over zaken die (aanzienlijke) gevolgen kunnen hebben voor personen, op basis van geautomatiseerde verwerkingen. Het gaat hier om besluiten die worden genomen door computerprogramma’s en/of computersystemen.

 

Jouw privacyrechten

​

Je hebt de volgende rechten met betrekking tot jouw persoonsgegevens:

- het recht om geïnformeerd te worden (artikel 15 AVG);

- het recht op toegang (artikel 15 AVG);

- het recht op rectificatie (artikel 16 AVG);

- het recht om te wissen (artikel 17 AVG);

- het recht om de verwerking te beperken (artikel 18 AVG);

- het recht op gegevensportabiliteit (artikel 20, eerste lid onder a AVG);

- het recht om bezwaar te maken (artikel 21 AVG);

- rechten met betrekking tot geautomatiseerde besluitvorming en profilering (artikel 18 AVG).

 

Om gebruik te maken van genoemde rechten kan je jouw verzoek sturen naar info@zienrecruitment.nl. ZIEN Recruitment zal zo snel mogelijk jouw verzoek beoordelen en uiterlijk binnen 30 dagen. Wanneer ZIEN Recruitment niet aan jouw verzoek kan voldoen, laat zij je altijd weten waarom jouw verzoek is afgewezen. ZIEN Recruitment is gerechtigd jouw identiteit te verifiëren, door middel van het verzoeken om het vertonen van een geldig legitimatiebewijs, rijbewijs of paspoort, wanneer je een dergelijk verzoek indient. Maak in deze kopie je pasfoto, MRZ (machine readable zone, de strook met nummers onderaan het paspoort), paspoortnummer en Burgerservicenummer (BSN) zwart. Dit ter bescherming van jouw privacy.

 

ZIEN Recruitment wijst je tevens op de mogelijkheid om een klacht in te dienen bij de nationale toezichthouder, de Autoriteit Persoonsgegevens. Dit kan via de volgende link: https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/nl/contact-met-de-autoriteit-persoonsgegevens/tip-ons.

 

Beveiliging

​

ZIEN Recruitment neemt de bescherming van jouw persoonsgegevens serieus en neemt passende technische en organisatorische maatregelen om misbruik, verlies, onbevoegde toegang, ongewenste openbaarmaking en ongeoorloofde wijzigingen tegen te gaan. Heb je toch het idee dat jouw persoonsgegevens niet goed beveiligd zijn of er aanwijzingen zijn van misbruik? Neem dan contact op met ZIEN Recruitment.

 

Aansprakelijkheid

​

Deze privacyverklaring heeft enkel betrekking op persoonsgegevens die ZIEN Recruitment verwerkt ten behoeve van de in deze verklaring besproken punten. ZIEN Recruitment aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid of verantwoordelijkheid voor de werking en/of inhoud van websites of diensten van derden.

 

Wijziging in deze privacyverklaring

​

Deze privacyverklaring is voor het laatst gewijzigd op 18 mei 2024. ZIEN Recruitment heeft te allen tijde het recht deze verklaring te wijzigen. Op de website van ZIEN Recruitment vind je de meest recente versie. Indien een gewijzigde verklaring gevolgen heeft voor de wijze waarop ZIEN Recruitment jouw persoonsgegevens verwerkt, word je hiervan per e-mail op te hoogte gebracht.